Notre accompagnement sur mesure

• procéder à l’étude du poste en collaboration avec la hiérarchie du futur candidat ;
• organiser la sélection : entretien approfondi, tests techniques, utilisation de la graphologie en complément ;
• proposer les meilleurs candidats ;
• participer au suivi de l’intégration.

Notre méthodologie

Notre expérience professionnelle acquise à travers la collaboration avec les DSI et les DRH de nos clients ainsi que notre constante veille technologique nous permet, aujourd'hui, de vous proposer un réel partenariat dans vos projets de recrutement.

RECRUTEMENT PAR SOURCING

Un recrutement efficace passe par un sourcing de qualité. La capacité à rechercher, analyser et interpréter des données est aujourd’hui fondamentale pour la stratégie de recrutement de toute entreprise.
 Nos multiples canaux de recherche : CV-thèques, sites d’emploi, réseaux sociaux, Job boards, constituent le sourcing qui permet de suivre l'objectif essentiel :  bien cibler les candidats.

RECRUTEMENT PAR APPROCHE DIRECTE

L'approche directe est une technique de recrutement destinée à pourvoir, dans la plus grande discrétion, des postes spécialisés et identifier des profils rares.
La « chasse de têtes » est une technique de recrutement destinée aux cadres dirigeants.

Dans cette démarche CYRANN IT SOLUTIONS s’appuie sur son réseau relationnel.

Exemples de profils recherchés

ETUDES :

• Directeur de systèmes d’information
• Chef de Projets
• Analyste
• Ingénieur d'études

PRODUCTION :

• Directeur de Production
• Ingénieur système et réseaux
• Administrateur bases des données
• Analyste d’exploitation